Méthodologie d'évaluation des conditions récentes du marché du travail
Les évaluations des conditions récentes du marché du travail (ERMT) produites par Emploi et Développement Social Canda (EDSC) fournissent un aperçu des conditions récentes du marché du travail au Canada par région économique (RE) pour les groupes professionnels inclus dans la Classification nationale des professions (CNP).
L'ERMT utilise un certain nombre d'indicateurs pour classer les marchés du travail professionnels régionaux (RE-CNP) dans l'une des catégories suivantes :
Les perspectives d'emploi ont été très favorables dans cette profession au cours des dernières années. Dans cette catégorie professionnelle, il y a eu beaucoup plus d'offres d'emploi que de travailleurs disponibles.
Les perspectives d'emploi ont été favorables dans cette profession au cours des dernières années. Dans cette catégorie professionnelle, il y a eu plus d'offres d'emploi que de travailleurs disponibles pour les occuper.
Les perspectives d'emploi ont été équitables dans cette profession au cours des dernières années. Il y a eu à peu près autant d'offres d'emploi que de travailleurs disponibles dans cette catégorie professionnelle.
Les perspectives d'emploi ont été limitées dans cette profession au cours des dernières années. Dans cette catégorie professionnelle, il y a eu plus de travailleurs disponibles que d'offres d'emploi.
Les perspectives d'emploi ont été très limitées dans cette profession au cours des dernières années. Il y a eu beaucoup plus de travailleurs qualifiés disponibles que d'offres d'emploi dans cette catégorie professionnelle.
Nous n'avons pas été en mesure d'établir les conditions du marché du travail dans cette région au cours des dernières années en raison du faible taux d'emploi dans ce groupe professionnel.
Indicateurs du marché du travail utilisés dans les récentes évaluations du marché du travail
La récente évaluation du marché du travail (REMT) comporte deux phases et intègre les indicateurs suivants.
La phase I fait référence à l'évaluation initiale du marché du travail, ce qui cerne les conditions du marché du travail pour chaque RE-CNP (à cinq chiffres), les catégorisant comme faisant l'objet d'une forte pénurie de main-d'oeuvre, d'une pénurie de main-d'oeuvre, d'un équilibre entre l'offre et la demande de main-d'oeuvre, d'un surplus de main-d'oeuvre et d'un important surplus de main-d'oeuvre. En voici la liste des indicateurs utilisés aux termes de la phase I. Les indicateurs ci-dessous sont regroupés aux fins de l'évaluation de la phase I.
| Indicateur | Source de données | Définition/description des variables |
|---|---|---|
| Croissance de l'emploi | Enquête sur la population active | Croissance composée de l'emploi par RE-CNP au cours des trois dernières années. Par exemple, pour l'évaluation de 2024, nous avons utilisé le taux de croissance composé de 2022 à 2024. |
| Taux de chômage | Enquête sur la population active | Nombre de chômeurs exprimé en pourcentage de la population active. Nous avons calculé le taux de chômage annuel par RE-CNP pour les années les plus récentes et la variation moyenne annualisée du taux au cours des trois dernières années. |
| Croissance des salaires | Enquête sur la population active | Croissance composée des salaires horaires par RE-CNP au cours des trois dernières années. Par exemple, pour l'évaluation de 2022, nous avons utilisé le taux de croissance composé de 2022 à 2024. |
| Part des travailleurs ayant effectué des heures supplémentaires | Enquête sur la population active | Nombre de travailleurs ayant effectué des heures supplémentaires en pourcentage du nombre des travailleurs par RE-CNP. Cet indicateur est calculé pour l'année la plus récente. |
| Part des nouveaux employés | Enquête sur la population active | Nombre des employés ayant moins de 12 mois d'ancienneté en pourcentage du nombre des travailleurs par RE-CNP. Cet indicateur est calculé pour la dernière année. |
La phase II mise sur les résultats de la phase I en intégrant des indicateurs supplémentaires, comme indiqué ci-dessous. Les indicateurs supplémentaires fournissent un contexte et de la profondeur à l'évaluation initiale, renforçant ainsi l'évaluation globale des conditions du marché du travail.
| Indicateur | Source de données | Définition/description des variables |
|---|---|---|
| Phase I et régions environnantes | Enquête sur la population active | Application de l'indicateur d'évaluation du marché du travail de la phase I aux régions économiques adjacentes ou environnantes. |
| Taux de mobilité | Recensement de la population de 2021 | Part de la migration d'entrée pour chaque RE-CNP (code de cinq chiffres). Cet indicateur est une approximation de la capacité de la RE à attirer des personnes d'autres régions. |
| Taux de postes vacants | Enquête sur les postes vacants et les salaires & Enquête sur la population active | Nombre de postes vacants en pourcentage du nombre de travailleurs et de celui de "postes vacants" par RE-CNP. Cet indicateur est calculé pour la dernière année. |
| Ratio chômage/postes vacants | Enquête sur les postes vacants et les salaires & Enquête sur la population active | Nombre de chômeurs par rapport à celui des postes vacants par RE-CNP. Cet indicateur est calculé pour la dernière année. |
| Durée des postes vacants | Enquête sur les postes vacants et les salaires | Nombre moyen de jours pendant lesquels les postes sont vacants par RE-CNP. Cet indicateur est calculé pour la dernière année. |
| Ratio des prestataires de l'assurance-emploi par rapport à celui de l'emploi | Statistiques de l'assurance-emploi (données administratives) & Enquête sur la population active | Ratio du nombre de prestataires de l'assurance-emploi par rapport à celui des travailleurs. Cet indicateur est calculé par RE-CNP pour la dernière année. |
| Nombre moyen de semaines de prestations d'assurance-emploi par rapport à la moyenne historique sur cinq ans | Statistiques de l'assurance-emploi (données administratives) | Le nombre moyen des semaines de prestations d'assurance-emploi est calculé par RE-CNP pour l'année la plus récente. |
Cote finale
La cote finale est calculée en établissant la moyenne des indicateurs pour chaque combinaison RE-CNP, à condition qu'au moins cinq des huit indicateurs interviennent. Des pondérations sont attribuées aux indicateurs selon la concordance et la discordance avec les résultats finaux de l'année précédente de la REMT, avec l'attribution de pondérations plus élevées à ceux présentant une plus forte correspondance.
Consultation d'économistes des marchés du travail régionaux
Les économistes valident les résultats en exprimant leur accord ou désaccord avec les résultats de l'évaluation du marché du travail d'EDSC pour ce qui est de pénuries/surplus, sans oublier qu'ils s'expliquent dans les cas de désaccord quant à certains domaines. L'évaluation finale intègre les commentaires des experts des marchés du travail régionaux.
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