Perspectives d’emploi Vérificateur/vérificatrice de portes et de fenêtres en bois au Nouveau-Brunswick

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de vérificateur/vérificatrice de portes et de fenêtres en bois au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois (CNP 94211) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les monteurs et monteuses et contrôleurs et contrôleuses d'autres articles en bois sont le plus souvent employés dans l'industrie de la fabrication des produits en bois. 
• La croissance de l'emploi dans cette profession dépend de l'ouverture de nouvelles usines de fabrication et de l'expansion des usines ou du remplacement des travailleurs qui ont évolué à d'autres postes au sein de l'entreprise. Les nouvelles technologies d'automatisation pourraient déplacer les tâches réalisées par les opérateurs et opératrices de machines à l'avenir.
• Une expérience de travail avec de l'équipement, des machines et des outils électriques constitue un atout.
• Les tâches sont exigeantes sur le plan physique et les travailleurs doivent parfois supporter de lourdes charges.  

Voici quelques faits saillants au sujet les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois au Nouveau-Brunswick :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • fabrication de produits en bois (SCIAN 321) : 64 %
  • service postaux, messageries et services de messagers (SCIAN 491, 492) : 13 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 8 %
  • construction (SCIAN 23) : 5 %
  • activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 94 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 6 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 64 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois travaillent toute l'année tandis que 36 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 6 % des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses d'autres produits en bois sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 88 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 12 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 13 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 64 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 7 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 16 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi