Perspectives d’emploi Chef de projet en génie industriel au Manitoba

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Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de chef de projet en génie industriel au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication (CNP 21321) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• l'emploi devrait demeurer relativement stable
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est stimulée par les entreprises qui cherchent à accroître leur efficacité, à réduire le gaspillage et à améliorer leur productivité et leur rentabilité.
• Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons l'amélioration des processus, comme la fabrication sans gaspillage et la méthode Six Sigma, les usines intelligentes intégrant l'intelligence artificielle (IA), la robotique et les capteurs, ainsi impression 3D.
• Les emplois se trouvent principalement dans la région de Winnipeg.

Voici quelques faits saillants au sujet les ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication au Manitoba :

• environ 750 personnes occupent un poste dans cette profession
• les ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 17 %
  • activités diverses de fabrication (SCIAN 339) : 13 %
  • fabrication de produits chimiques (SCIAN 325) : 11 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 10 %
  • fabrication de matériel de transport (SCIAN 336) : 7 %
• 80 % des ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication travaillent toute l'année tandis que 20 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 8 % des ingénieurs/ingénieures d'industrie et de fabrication sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 82 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 18 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : moins de 5 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 56 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 33 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi