Exigences d’emploi Superviseur/superviseure de gardiens de sécurité près de Vancouver (BC)

Renseignez-vous sur les exigences et conditions en vigueur pour pouvoir travailler comme superviseur/superviseure de gardiens de sécurité près de Vancouver (BC). Les exigences fournies concernent l’ensemble des Surveillants/surveillantes des autres services (CNP 62029).

Conditions d’accès à la profession

Voici les conditions généralement requises pour pouvoir exercer cette profession.

  • Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
  • Une formation collégiale liée au domaine de supervision peut être exigée.
  • De l'expérience dans le domaine de supervision est habituellement exigée.
  • Dans certaines professions de ce groupe (p. ex., superviseur de commissionnaires ou de gardiens de sécurité), les travailleurs peuvent devoir obtenir un certificat ou un permis.

Source Classification nationale des professions

Certification professionnelle et permis d’exercice

Colombie-Britannique

Si cette profession est réglementée, vous devrez peut-être obtenir un permis d’exercice auprès d’un organisme de réglementation avant de commencer à travailler. La certification peut être obligatoire ou volontaire, selon la profession.

  • Si la certification est obligatoire, vous devez être certifié pour pouvoir exercer la profession et utiliser le titre professionnel.
  • Si la certification est volontaire, vous n’êtes pas obligé d’être certifié pour exercer la profession.

Nous n’avons pas d’information sur les exigences en matière de certification professionnelle. Selon nos dossiers, cette profession n’est pas réglementée au Canada.

Trouver un emploi au Canada en tant que nouvel arrivant.

Aimeriez-vous travailler ailleurs au pays ?

Si vous êtes déjà certifié afin d'exercer une profession réglementée dans votre province ou territoire, il vous sera plus facile de faire reconnaître votre certification dans une autre province ou un autre territoire. Consultez le site Web de Mobilité de la main-d'oeuvre pour en savoir plus.

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