Salaires Analyste financier adjoint/analyste financière adjointe en Ontario
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Voici les salaires en vigueur l’an dernier pour les personnes qui travaillaient comme « analyste financier adjoint/analyste financière adjointe » dans l’emplacement : Ontario. Les salaires sont indiqués aux niveaux régional, provincial, territorial et national.

Salaires en vigueur

Ces salaires ont été mis à jour le 19 novembre 2025.

Salaires horaires par communauté/région
Communauté/Région Bas ( $/heure ) Médian ( $/heure ) Haut ( $/heure ) Note
Ontario 28,21 43,27 72,36
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de Hamilton–Niagara Peninsula 28,42 42,86 82,08
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région de Kingston–Pembroke 28,36 41,42 63,82
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région de Kitchener–Waterloo–Barrie 23,00 41,76 86,54
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de London 28,89 41,81 63,60
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région de Muskoka–Kawarthas 27,69 40,22 62,47
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région du Nord-Est 29,31 41,79 63,22
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région du Nord-Ouest 30,44 43,59 71,47
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région d'Ottawa 31,96 43,41 62,05
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de Stratford–Bruce Peninsula 26,10 39,45 60,36
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Région de Toronto 27,97 41,60 73,57
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

Région de Windsor et Sarnia 28,68 41,54 63,76
Note

Note

Période de référence : 2024

Source : Estimation des petits domaines

Cette estimation des salaires est produite à l’aide d’un modèle d’estimation pour petits domaines (SAE) développé par Statistique Canada. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document sur la méthodologie des salaires disponible à Rechercher les salaires - Guichet emplois, ou communiquez avec Statistique Canada à statcan.labour-travail.statcan@statcan.gc.ca.
Canada 28,21 43,27 72,36
Note

Note

Période de référence : 2023-2024

Source : Enquête sur la population active - Statistique Canada

FAQs

Avantages sociaux

Voici le pourcentage de travailleurs dans cette profession (CNP 11101), tant au niveau national que provincial, qui reçoivent au moins un type d’avantage social:

  • Canada : 96,7 %
  • Ontario : 97,1 %

Les avantages sociaux sont des bénéfices offerts par les employeurs en plus des salaires et traitements. Ceux-ci peuvent inclure, mais ne se limitent pas aux :

  • Régimes de pension de l’employeur
  • Régimes d’assurance dentaire, médicale et d’assurance-vie
  • Congés, tels que le congé de maternité, parental ou de proche-aidant
  • Jours de maladie et congés de vacances payés
  • Taxes sur la paie, telles que les cotisations de l’employeur au programme d’assurance-emploi et au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime de rentes du Québec (RRQ)

En savoir plus sur les avantages sociaux

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