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directeur/directrice d'exploitation agricole Vérifié
Publiée le 05 avril 2024 par Renseignements sur l’employeur 15304300 Canada Inc
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an. Environnement de milieu de travail: Élevage de bovins de boucherie, y compris exploitation de parc d'engraissement. Élevage du poulet. Élevage caprin. Culture d'autre grain. Élevage du mouton. Pommes de terre et légumes. Tâches: Surveillance et soins des animaux. Récolter les semis. Marquer le bétail comme preuve de la propriété. Mélange d'engrais. Surveillance de la santé des animaux. Effectuer des activités de toilettage des animaux . Élever du bétail et de la volaille. Entretenir les machines, l'équipement et les bâtiments. Diriger l'ensemble des activités d'une ferme. Organiser et coordonner l'ensemencement, la culture et la récolte des produits; élever du bétail, de la volaille et d'autres animaux. Acheter les machines agricoles, le bétail, les semences, le fourrage et les divers approvisionnements. Déterminer le genre et la quantité de cultures à cultiver ainsi que les espèces d'animaux à élever. Établir un programme de commercialisation. Maintenir des registres de production et des registres financiers. Exécuter des tâches agricoles générales. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Information de transport et de voyage: Possède un véhicule. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Debout pour une longue période. Délais serrés. Travail sous pression. Qualités personnelles: Flexibilité. Esprit d'initiative. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans . Soutien pour les Autochtones: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles- EmplacementVankleek Hill, ON
- Salaire21,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel, Horaire flexible, Tôt le matin, Matin
- Date prévue de début Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Vérifié
- Source Guichet-Emplois #2866670
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Environnement de milieu de travail
- Élevage de bovins de boucherie, y compris exploitation de parc d'engraissement
- Élevage du poulet
- Élevage caprin
- Culture d'autre grain
- Élevage du mouton
- Pommes de terre et légumes
Responsabilités
Tâches
- Surveillance et soins des animaux
- Récolter les semis
- Marquer le bétail comme preuve de la propriété
- Mélange d'engrais
- Surveillance de la santé des animaux
- Effectuer des activités de toilettage des animaux
- Élever du bétail et de la volaille
- Entretenir les machines, l'équipement et les bâtiments
- Diriger l'ensemble des activités d'une ferme
- Organiser et coordonner l'ensemencement, la culture et la récolte des produits; élever du bétail, de la volaille et d'autres animaux
- Acheter les machines agricoles, le bétail, les semences, le fourrage et les divers approvisionnements
- Déterminer le genre et la quantité de cultures à cultiver ainsi que les espèces d'animaux à élever
- Établir un programme de commercialisation
- Maintenir des registres de production et des registres financiers
- Exécuter des tâches agricoles générales
- Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
- Possède un véhicule
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Debout pour une longue période
- Délais serrés
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Avantages sociaux
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
Groupes d’emploi Aide - Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2024-05-04
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :