Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Responsabilités
Tâches
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Débroussailler et ramasser les broussailles et les débris dans les champs, les enclos et les autres zones de travail
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Tenir compte de la saturation en eau, de la lumière et de la température lors de la planification de la croissance et du développement des cultures
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Coordonner les activités de plantation et de culture
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Cultiver sur un système d’agriculture verticale
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Développer et guider le comportement des animaux de ferme
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Diriger les activités de toilettage de la ferme
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Diviser les produits frais récoltés en lots commercialisables et en lots non commercialisables
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Nettoyage de serre
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Surveillance et soins des animaux
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Mettre en œuvre des programmes de fertilité des sols
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Interagir avec les abeilles en se basant sur la connaissance de leur biologie, de leur comportement, de leur écologie et de leur système de castes
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Surveillance de la santé des animaux
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Organiser les activités de plantation, de culture et de récolte des cultures
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Élever du bétail et de la volaille
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Entretenir les machines, l'équipement et les bâtiments
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Diriger l'ensemble des activités d'une ferme
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Exécuter des tâches agricoles générales
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Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
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Couper des cultures horticoles
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Dégager les champs de bois et de pierres
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Effectuer des activités de toilettage des animaux
Fonctions et activités des superviseurs
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Personnes avec diverses responsabilités
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
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Souci du détail
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
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Coordination oeil-main
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Manipuler des charges lourdes
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Physiquement exigeant
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Debout pour une longue période
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Travail sous pression
Qualités personnelles
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Relations interpersonnelles efficaces
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Excellente communication orale
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.