agent/agente d'expansion des entreprises Vérifié

Responsabilités

Tâches

• Développer des politiques
• Administrer des programmes afin de promouvoir les investissements industriels et commerciaux dans les régions urbaines et rurales
• Planifier des projets de développement
• Trouver des sources de capital-risque
• Répondre aux demandes de renseignement des gens d'affaires concernant les possibilités de développement
• Donner des conseils au sujet des procédures à suivre et des conditions à remplir en vue d'obtenir l'approbation du gouvernement des projets de développement
• Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d'achat et des préférences des consommateurs qui achètent en gros ou au détail
• Élaborer des profils sociaux et économiques d’une région afin d’encourager les investissements industriels et commerciaux
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Préparer des rapports, des recherches, des textes éducatifs ou des articles
• Fournir des services d'experts-conseils aux organismes gouvernementaux et autres
• Effectuer des études de marketing analytique
• Effectuer des études sociales et économiques à l'échelle locale, régionale, nationale ou internationale afin d'évaluer le potentiel de développement et les tendances à venir
• Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel
• Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
• Concevoir des portfolios de produits de marketing
• Évaluer le service à la clientèle et l'environnement du magasin
• Conçoit, dirige et analyse des projets de recherche qualitative et quantitative
• Élaborer des études de faisabilité
• Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
• Préparer les demandes de financement
• Fournir des conseils sur la planification et la création de nouvelles entreprises
• Élaborer des stratégies de marketing
• Veiller à ce que tous les permis d'affaires/commerciaux requis soient en règale
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans d'entreprise

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Windows
• MS Word

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Souci du détail
• Volume de travail élevé
• Heures supplémentaires demandées

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Fiabilité
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiabilité
• Esprit d'équipe