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surveillant/surveillante de bureau local - foresterie

Publiée le 15 mai 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Tall Timber Resources Inc

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Caroline, ABT0M 0M0
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire37,89 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour, Soir, Heures supplémentaires disponibles
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages financiers
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3549891

Différentes régions

  • Caroline, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Responsabilités

Tâches

  • Évaluer la situation actuelle d’une zone donnée en matière de gestion durable des forêts
  • Effectuer des inventaires forestiers, des relevés et des mesures sur le terrain
  • Effectuer des inspections continues pour assurer le développement de cultures forestières de bonne qualité
  • Superviser les fonctions techniques des opérations sylvicoles
  • Superviser la construction des voies d’accès et des chemins forestiers
  • Utiliser les techniques de photogrammétrie et de cartographie
  • Surveiller les activités des compagnies et des entrepreneurs d'abattage
  • Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Assurance de groupe

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-07-03

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Tall Timber Resources Inc

Infos sur le marché du travail

surveillant/surveillante de bureau local - foresterie CNP 22112 Région de Banff–Jasper–Rocky Mountain House
Salaire médian Aide -
37,89 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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