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technicien/technicienne de l'accès par câble

Publiée le 10 juillet 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Allstar Window and Pressure Cleaning

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Vancouver, BCV5L 0C7
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire37,00 à 47,00 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Tôt le matin, Matin, Jour
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé
  • postes vacants 5 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3618315

Différentes régions

  • Vancouver, BC

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Dans des espaces restreints
  • Dangereux
  • Chaud
  • Bruyant
  • Extérieur
  • Mouillé ou humide

Milieu de travail

  • Service à la clientèle sur place
  • Milieu urbain
  • Divers lieux de travail

Responsabilités

Tâches

  • Apprendre le métier aux apprentis

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA)

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Physiquement exigeant
  • Debout pour une longue période
  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
  • autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2026-08-01

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

technicien/technicienne de l'accès par câble CNP 72999 Région de Lower Mainland–Sud-ouest
Salaire médian Aide -
34,00 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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