vice-président/vice-présidente - développement des entreprises 

Milieu de travail

• Frais de déménagement payés par l'employeur
• Services commerciaux
• Finance
• Firme d'experts-conseils
• Entrepreneurs
• Manufactures et établissements industriels
• Technologie de l'information
• Services aux entreprises
• Secteur entrepreneurial
• Banque ou caisse populaire

Budget géré

• 1 500 001 $ - 4 000 000 $
• 8 000 001 $ +

Responsabilités

Tâches

• Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
• Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
• Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
• Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
• Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales
• Effectuer des examens de rendement
• Superviser le personnel
• Recrutement et sélection du personnel
• Gestion de projets
• Préparer des offres
• Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles
• Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs
• Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement
• Planifier et gérer des budgets
• Négocier des services et des taux préférentiels
• Développer des politiques
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans financiers et des plans d'exploitation
• Analyser les facteurs de la croissance économique
• Élaborer des stratégies de marketing
• Négocier des contrats d'affaires
• Diriger les équipes de ventes dans le développement de relations d'affaires avec les clients corporatifs, et gérer les négociations de contrats de ventes
• Encadrer
• Assurer le mentorat

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

• Gestion
• Planification stratégique
• Administration des affaires et gestion

Domaine de spécialisation

• Élaboration de stratégies de commercialisation
• Gestion du risque
• Stratégie

Spécialisation/expérience (affaires en ventes et services)

• Négociation

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Volume de travail élevé

Qualités personnelles

• Précis
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Axé sur les objectifs
• Qualités de chef (leadership)

Avantages sociaux

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d’invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Commission
• Assurance de groupe
• Assurance-vie

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Autres avantages
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Transport en commun subventionné
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être