technicien/technicienne en débosselage d'automobiles - collision Emploi pour apprentis
Publiée le 14 octobre 2026 par une tierce partie agréée pour Renseignements sur l’employeur Bramgate Automotive Inc. Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'apprenti. Environnement de milieu de travail: Des odeurs. Milieu de travail: Disposé à déménager. Tâches: Inspecter les véhicules réparés. Planifier les travaux de réparation à effectuer. Professionnalisme au service à la clientèle. Effectuer des tests de conduite des véhicules pour s'assurer de leur bonne tenue de route. Nettoyer et entretenir l'espace de travail. Apprendre le métier aux apprentis. Remplacer les éléments d'avant-train et de caisse de véhicules automobiles, les portières, les éléments de chassis et de dessous de caisse. Limer, meuler et poncer les surfaces à réparer. Masquer et fixer au moyen de ruban adhésif des surfaces d'auto en préparation de la peindre. Débosseler les éléments de carrosserie à l'aide de tasseaux et de marteaux. Enlever les pare-chocs, les panneaux et les calandres endommagés et boulonner ou souder les pièces de rechange en place. Réparer ou remplacer des éléments d'habitacle. Utiliser des appareils de soudure ou du plastique de remplissage pour niveler des trous, des bosses et des joints. Redresser des châssis à l'aide d'équipement de traction et d'ancrage de châssis et de dessous de caisse. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat de qualification de peintre-débosseleur/peintre-débosseleuse. Sceau Rouge de débosseleur-peintre/débosseleuse-peintre. Certificat de qualification de débosseleur/débosseleuse. Formation et apprentissage: Formation d'apprentissage de niveau deux. Formation d'apprentissage de niveau trois. Formation d'apprentissage de niveau quatre. Domaine d'expérience de travail: Éléments de carrosserie. Portières et châssis. Redressement de châssis. Éléments d'avant-train. Éléments d'habitacle. Découpage des métaux. Éléments de dessous de carrosserie. Soudure. Sûreté et sécurité: Vérification du dossier de conduite. Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Possède un moyen de transport. Permis de conduire valide. Transport public disponible. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Debout pour une longue période. Posséder outils et équipement: Outils. Chaussures ou bottes à embout d'acier. Masque. Questions de sélection: Êtes-vous actuellement étudiant(e)?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Assurance-vie. Régime de pension. Régime enregistré d'épargne-retraite (REER). Autres avantages: Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Autres avantages. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de développement de l'esprit d'équipe. Stationnement disponible. Assurance voyage. Programme de mieux-être. Soutien pour les personnes handicapées: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées . Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées . Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés. Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arri- Emplacement Brampton, ONL6V 1B9
- Lieu de travail Sur place
- Salaire37,00 $ à 38,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 37,5 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Fin de semaine
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3693760
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Certificat ou diplôme d'apprenti
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Des odeurs
Milieu de travail
- Disposé à déménager
Responsabilités
Tâches
- Inspecter les véhicules réparés
- Planifier les travaux de réparation à effectuer
- Professionnalisme au service à la clientèle
- Effectuer des tests de conduite des véhicules pour s’assurer de leur bonne tenue de route
- Nettoyer et entretenir l'espace de travail
- Apprendre le métier aux apprentis
- Remplacer les éléments d'avant-train et de caisse de véhicules automobiles, les portières, les éléments de chassis et de dessous de caisse
- Limer, meuler et poncer les surfaces à réparer
- Masquer et fixer au moyen de ruban adhésif des surfaces d'auto en préparation de la peindre
- Débosseler les éléments de carrosserie à l'aide de tasseaux et de marteaux
- Enlever les pare-chocs, les panneaux et les calandres endommagés et boulonner ou souder les pièces de rechange en place
- Réparer ou remplacer des éléments d'habitacle
- Utiliser des appareils de soudure ou du plastique de remplissage pour niveler des trous, des bosses et des joints
- Redresser des châssis à l'aide d'équipement de traction et d'ancrage de châssis et de dessous de caisse
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat de qualification de peintre-débosseleur/peintre-débosseleuse
- Sceau Rouge de débosseleur-peintre/débosseleuse-peintre
- Certificat de qualification de débosseleur/débosseleuse
Formation et apprentissage
- Formation d’apprentissage de niveau deux
- Formation d’apprentissage de niveau trois
- Formation d’apprentissage de niveau quatre
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
- Éléments de carrosserie
- Portières et châssis
- Redressement de châssis
- Éléments d'avant-train
- Éléments d'habitacle
- Découpage des métaux
- Éléments de dessous de carrosserie
- Soudure
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification du dossier de conduite
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Permis de conduire valide
- Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Debout pour une longue période
Posséder outils et équipement
- Outils
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Masque
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime de pension
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada;
- autres candidats, avec ou sans un permis de travail canadien valide.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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