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maître d'hôtel/maîtresse d'hôtel

Avec certaines fonctions de sommelier/sommelière

Publiée le 19 octobre 2026 par Renseignements sur l’employeur Monsieur Jean - L'Hôtel particulier Ce lien ouvrira dans une nouvelle fenêtre

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement Québec, QCG1R 0C5
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire26,27 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3698621

Différentes régions

  • Québec, QC

Aperçu

Langues

Bilingue

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Restaurant
  • Hôtel, motel, centre de villégiature

Responsabilités

Tâches

  • Superviser le personnel
  • Former le personnel
  • Conseiller sur le choix des vins et servir le vin
  • Commander et recevoir des boissons alcoolisées et autres fournitures et garder les inventaires
  • Inspecter les salles à manger et autres aires de service d'aliments et de boissons
  • Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations
  • Répondre aux questions des clients concernant des mets au menu ou les méthodes de préparations utilisées
  • Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
  • Disposer des tables pour de grands groupes
  • Exécuter des tâches liées à l'ouverture et à la fermeture de l'établissement
  • Prendre les réservations des clients et leur assigner des tables
  • Percevoir les sommes dues par les clients

Fonctions et activités des superviseurs

  • 5 à 10 personnes

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Debout pour une longue période
  • Marcher
  • Travail sous pression

Posséder outils et équipement

  • Uniforme

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins de santé

Avantages financiers

  • Pourboires
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Autres avantages

  • Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
  • Assurance voyage

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2026-11-09

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Monsieur Jean - L'Hôtel particulier

Infos sur le marché du travail

maître d'hôtel/maîtresse d'hôtel CNP 64300 Région de la Capitale-Nationale
Salaire médian Aide -
17,50 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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