Perspectives d’emploi Concierge d'immeuble d'habitation au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de concierge d'immeuble d'habitation au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux (CNP 65312) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de certains postes
• plusieurs postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est alimentée par le besoin des commerces, institutions et résidences d'avoir des milieux propres, sécuritaires et bien entretenus.
• Parmi les grandes tendances dans cette profession, citons les logiciels et les applications mobiles pour suivre et optimiser les horaires et consigner les données sur les services.
• Grâce aux laveuses et robots autonomes donnent, les travailleurs disposent de plus de temps pour effectuer des tâches minutieuses et spécialisées.
• Les équipements ergonomiques sont mis à profit pour réduire la fatigue physique.
• Les emplois se trouvent principalement dans les régions de Parklands, du nord, du centre-sud et du centre-nord.

Voici quelques faits saillants au sujet les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux au Manitoba :

• environ 4 450 personnes occupent un poste dans cette profession
• les concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • écoles primaires et secondaires (SCIAN 6111) : 34 %
  • gestion et services administratifs (SCIAN 55, 56) : 17 %
  • services immobiliers et services de location et de location à bail (SCIAN 53) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 73 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 27 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 65 % des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux travaillent toute l'année tandis que 35 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 44 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• 8 % des concierges et nettoyeurs/nettoyeuses - gros travaux sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 56 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 43 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 30 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 39 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 12 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 10 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 6 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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