Perspectives d’emploi Commis au contrôle du traitement des données au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de commis au contrôle du traitement des données au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les commis à la saisie de données (CNP 14111) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la décroissance d'emploi prévue devrait entraîner l'abolition de quelques postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• un certain nombre de travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La demande pour cette profession est stimulée par les besoins opérationnels et organisationnels liés à la numérisation de l'information provenant de sources physiques, à la gestion des données et à la surveillance des processus complexes relatifs aux données. Elle est particulièrement forte dans les secteurs de la santé, de la finance et des administrations publiques.
• Parmi les grandes tendances pour cette profession, citons le recours à l'intelligence artificielle (IA) pour automatiser les tâches de saisie des données au moyen de technologies comme la reconnaissance optique de caractères (ROC) et l'automatisation des processus robotisés.
• Les emplois se trouvent principalement dans la région de Winnipeg.

Voici quelques faits saillants au sujet les commis à la saisie de données au Manitoba :

• environ 1 650 personnes occupent un poste dans cette profession
• les commis à la saisie de données travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • administration publique fédérale (SCIAN 911) : 13 %
  • sociétés d'assurance et activités connexes (SCIAN 524, 526) : 8 %
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 7 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 75 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 25 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 60 % des commis à la saisie de données travaillent toute l'année tandis que 40 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 40 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des commis à la saisie de données sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 21 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 79 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 6 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 45 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 9 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 19 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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