Perspectives d’emploi Agent/agente en services à la famille et aux enfants au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’agent/agente en services à la famille et aux enfants au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes (CNP 41301) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les thérapeutes en counseling et en thérapies spécialisées se retrouvent le plus souvent dans l'un des réseaux de santé de la province (Horizon ou Vitalité) ou dans une pratique privée. 
• La santé mentale est une question d'importance croissante, ce qui a entraîné une demande accrue de Thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes. De plus, d'autres possibilités se présenteront en raison des remplacements des départs à la retraite.
• Il y aura de meilleures possibilités pour les personnes qui parlent couramment les deux langues officielles du Nouveau-Brunswick.
• Pour travailler au Nouveau-Brunswick, les personnes candidates doivent s'inscrire auprès du Collège des conseillers et conseillères thérapeutes agréés du Nouveau-Brunswick. Pour ce faire, elles doivent détenir une maîtrise pertinente répondant aux exigences du cours de counseling, avoir complété 150 heures ou avoir des contacts directs avec des clients, souscrire une assurance responsabilité professionnelle et se soumettre à une vérification du casier judiciaire et à une vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables.
• Compte tenu de l'élargissement de la portée des soins virtuels, les personnes candidates devraient être à l'aise avec toutes les technologies pertinentes.

Voici quelques faits saillants au sujet les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 43 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 27 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 9 %
  • universités (SCIAN 6113) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 75 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 25 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 54 % des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes travaillent toute l'année tandis que 46 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 42 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 42 % des thérapeutes en counseling et thérapies spécialisées connexes sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 25 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : 75 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 39 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 61 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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