Perspectives d’emploi Dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile au Nouveau-Brunswick

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de dispensateur/dispensatrice de soins aux enfants à domicile au Nouveau-Brunswick ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nouveau-Brunswick

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Modérées pour les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial (CNP 44100) au Nouveau-Brunswick pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les gardiens et gardiennes d'enfants en milieu familial sont souvent employés par des résidences privées ainsi que certaines agences de garde d'enfants. Le travail indépendant est courant pour cette profession. 
• Une population croissante de jeunes soutiendra la demande pour cette profession. Le profil d'âge relativement plus jeune des travailleurs, les exigences moins élevées en matière de compétences et la prévalence du travail à temps partiel associé à cette profession créeront un besoin continu de remplacement pour les nouveaux employés, puisque les travailleurs sont plus susceptibles de partir pour d'autres possibilités. Cette profession est une excellente source d'emplois à temps partiel pour les étudiants. 
• Les personnes qui sont disposées à travailler selon un horaire variable, y compris le soir et la fin de semaine, auront de meilleures perspectives d'emploi.
• Un diplôme ou un grade en éducation de la petite enfance et un permis de conduire valide peuvent améliorer les perspectives d'emploi. 
• Les employeurs peuvent exiger une vérification du casier judiciaire et une vérification de l'aptitude à travailler auprès de personnes vulnérables. 
• Une formation en premiers soins et en RCP est généralement requise.

Voici quelques faits saillants au sujet les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial au Nouveau-Brunswick :

• environ 1 000 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 73 %
  • ménages privés (SCIAN 814) : 22 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 71 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 28 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 41 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial travaillent toute l'année tandis que 59 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 62 % et 38 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 38 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• 55 % des gardiens/gardiennes d'enfants en milieu familial sont des travailleurs autonomes, par rapport à 10 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : moins de 5 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
  • femmes : plus de 95 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 18 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 43 % par rapport à 30 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 10 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 23 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 7 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 7 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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