Perspectives d’emploi Infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée en Alberta

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier auxiliaire autorisé/infirmière auxiliaire autorisée en Alberta ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Alberta

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires (CNP 32101) en Alberta pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• La population croissante de l'Alberta et une pénurie nationale contribuent à la demande pour cette profession.
• En 2025, l'Alberta a augmenté ses dépenses totales en matière de santé, les portant à 28 milliards de dollars, ce qui représente une hausse de 5,4 % par rapport à l'année précédente.
• Les besoins soutenus en soins de santé et les départs à la retraite continuent de stimuler une demande stable dans l'ensemble du secteur.
• Toutefois, un ralentissement de la croissance du nombre de nouveaux postes est prévu, car les contraintes budgétaires et les pressions sur la dotation en personnel ont une incidence sur la capacité d'embauche.

Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires en Alberta :

• environ 7 800 personnes occupent un poste dans cette profession
• les infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 56 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 27 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 12 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 68 % par rapport à 80 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 32 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
• 66 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires travaillent toute l'année tandis que 34 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des infirmiers auxiliaires/infirmières auxiliaires sont des travailleurs autonomes, par rapport à 15 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 9 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 91 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 6 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 67 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 19 % par rapport à 21 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : moins de 5 % par rapport à 9 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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