Perspectives d’emploi Illustrateur-graphiste/illustratrice-graphiste en Colombie-Britannique

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’illustrateur-graphiste/illustratrice-graphiste en Colombie-Britannique ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés en Colombie-Britannique

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Limitées

Les perspectives d'emploi seront Limitées pour les designers graphiques et illustrateurs/illustratrices (CNP 52120) en Colombie-Britannique pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

  • la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création d'un certain nombre de postes
  • quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
  • plusieurs travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Le marketing numérique, le commerce électronique, l'apprentissage en ligne et les médias sociaux influencent la demande pour cette profession, en particulier les concepteurs d'expérience et d'interface utilisateur. 

Parmi les grandes tendances, citons le recours à l'intelligence artificielle pour le soutien créatif, la conception et le mouvement tridimensionnels et la visualisation des données.

Voici quelques faits saillants au sujet les designers graphiques et illustrateurs/illustratrices en Colombie-Britannique :

  • environ 18 800 personnes occupent un poste dans cette profession
  • les designers graphiques et illustrateurs/illustratrices travaillent principalement dans les industries suivantes :
    • architecture, génie et services connexes (SCIAN 5413) : 28 %
    • industrie de l'information et industrie culturelle (SCIAN 51) : 24 %
    • conception de systèmes informatiques et services connexes (SCIAN 5415) : 12 %
    • arts, spectacles et loisirs (SCIAN 71) : 7 %
    • autres magasins de détail (SCIAN 44-45, à l'exception de 445) : 5 %
  • leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
    • travail à temps plein : 81 % par rapport à 78 % dans toutes les professions
    • travail à temps partiel : 19 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
  • 61 % des designers graphiques et illustrateurs/illustratrices travaillent toute l'année tandis que 39 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 61 % et 39 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 43 semaines par rapport à 42 semaines dans toutes les professions
  • 34 % des designers graphiques et illustrateurs/illustratrices sont des travailleurs autonomes, par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • leur répartition selon le sexe est :
    • hommes : 50 % par rapport à 52 % dans toutes les professions
    • femmes : 50 % par rapport à 48 % dans toutes les professions
  • le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
    • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 8 % dans toutes les professions
    • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 13 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 5 % par rapport à 13 % dans toutes les professions
    • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 35 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
    • baccalauréat : 36 % par rapport à 22 % dans toutes les professions
    • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 8 % par rapport à 12 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Légende

0 sur 5 étoiles
Indéterminées
1 sur 5 étoiles
Très limitées
2 sur 5 étoiles
Limitées
3 sur 5 étoiles
Modérées
4 sur 5 étoiles
Bonnes
5 sur 5 étoiles
Très bonnes

Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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