Perspectives d’emploi Infirmier autorisé/infirmière autorisée au Manitoba

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier autorisé/infirmière autorisée au Manitoba ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Manitoba

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Bonnes pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301) au Manitoba pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

• Les travailleurs exerçant cette profession doivent composer avec des défis comme la gestion de lourdes charges de travail et un stress élevé, en plus de veiller au maintien en poste des effectifs. Il existe une demande considérable pour des soins communautaires et en santé mentale.
• La province mène une campagne de recrutement active en offrant des encouragements à la réinstallation et au maintien en poste et en procédant à une simplification des processus de délivrance de permis et des parcours d'immigration. Les pénuries observées sont plus graves dans les régions rurales et éloignées.
• Les travailleurs exerçant cette profession doivent composer avec des défis comme la gestion de lourdes charges de travail et un stress élevé.
• Parmi les tendances clés, citons la télésanté et les soins virtuels dans les régions rurales ou mal desservies, le recours à l'intelligence artificielle (IA) pour analyser les données des patients, l'utilisation d'appareils portables et de la technologie de salle intelligente pour la surveillance continue des patients.

Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées au Manitoba :

• environ 15 150 personnes occupent un poste dans cette profession
• les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 77 %
  • établissements de soins infirmiers et de soins pour bénéficiaires internes (SCIAN 623) : 11 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 8 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 69 % par rapport à 81 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 31 % par rapport à 19 % dans toutes les professions
• 71 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent toute l'année tandis que 28 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 65 % et 35 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 45 semaines par rapport à 43 semaines dans toutes les professions
• moins de 5 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées sont des travailleurs autonomes, par rapport à 12 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 12 % par rapport à 53 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 47 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : moins de 5 % par rapport à 31 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : moins de 5 % par rapport à 12 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 32 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 56 % par rapport à 20 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 7 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Ventilation par région

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Source Information sur le marché du travail | Méthodologie des perspectives d’emploi

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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