Perspectives d’emploi Infirmier autorisé/infirmière autorisée au Nunavut

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme d’infirmier autorisé/infirmière autorisée au Nunavut ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés au Nunavut

Les tendances récentes des 3 dernières années ont été mises à jour le 25 juillet 2025. Les perspectives d’emploi pour les 3 prochaines années ont été mises à jour le 10 décembre 2025.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront Très bonnes pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées (CNP 31301) au Nunavut pour la période 2025 à 2027.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• quelques postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession
• le roulement élevé de personnel dans cette profession pourrait entraîner des possibilités d'emploi supplémentaires

• Les pénuries de personnel persistant dans les soins de santé et le vieillissement de la population maintiendront une forte demande de professionnels de la santé au cours de la période de prévisions.
• Les pénuries de personnel ont entraîné des interruptions périodiques des services de soins de santé à travers le Nunavut en 2025.
• Au Nunavut, les pénuries de logements et les frais de déplacement élevés rendent le recrutement et la rétention d'infirmiers difficiles.
• Le gouvernement du Nunavut vise à accroître le nombre de diplômés inuits en soins infirmiers au cours de la période de prévisions, comme il est énoncé dans la stratégie Roadmap to Strengthen the Nunavut Nursing Workforce (2021-2026).
• Des postes d'infirmiers permanents et suppléants étaient disponibles tout au long de 2025 à l'hôpital et à la clinique d'Iqaluit, dans les centres régionaux de santé de Rankin Inlet et de Cambridge Bay ainsi que dans les centres de santé communautaires.
• Les travailleurs exerçant cette profession pourraient être admissibles à des primes de recrutement et de maintien en poste, ainsi qu'à d'autres indemnités en plus de leur paye régulière.
• En 2026, une nouvelle organisation professionnelle pour les infirmiers du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest sera créée, soit la Northwest Territories and Nunavut Association of Nurses (NTNAN).
• Le College and Association of Nurses of the Northwest Territories and Nunavut a mis à jour ses exigences en matière d'heures de pratique des soins infirmiers en 2025. Pour obtenir un permis d'exercice, les infirmiers doivent maintenant avoir accumulé 1 125 heures de pratique au cours des cinq dernières années ou 450 heures de pratique au cours des deux dernières années.

Voici quelques faits saillants au sujet les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées au Nunavut :

• environ 150 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • soins de santé et assistance sociale (SCIAN 62) : 81 %
  • administration et défense (SCIAN 91) : 19 %
• 82 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées et infirmiers psychiatriques autorisés/infirmières psychiatriques autorisées travaillent toute l'année tandis que 18 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 72 % et 28 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 48 semaines par rapport à 44 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 16 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 84 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 22 % par rapport à 15 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : 59 % par rapport à 10 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 16 % par rapport à 6 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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