En tant que travailleur étranger temporaire, vous avez le droit de changer d’employeur pendant que vous êtes au Canada. Vous pouvez utiliser le Guichet-Emplois pour chercher gratuitement un nouvel emploi et d’autres ressources utiles.

Il est illégal pour votre employeur de vous punir ou de vous faire déporter pour avoir cherché un autre emploi.

Il se peut que vous deviez modifier votre permis de travail avant de commencer à travailler pour un nouvel employeur. En savoir plus à propos des permis de travail.

Chercher un emploi

Sur le Guichet-Emplois, c’est facile et gratuit de chercher un nouvel emploi au Canada.

1 Commencez votre recherche :

Cliquez sur ce bouton pour voir toutes les offres d’emploi publiées par des employeurs canadiens qui veulent embaucher des travailleurs étrangers temporaires.

Il se peut que vous deviez modifier votre permis de travail avant de commencer à travailler pour un nouvel employeur. En savoir plus à propos des permis de travail.

2 Améliorez vos résultats de recherche :

Utilisez les champs de recherche situés au haut de la page si vous voulez voir seulement certains types d’emplois. Par exemple, vous pouvez chercher :

  • Une appellation d’emploi ou des mots-clés, comme « Travailleur agricole ».
  • L’emplacement où vous voulez travailler.

Vous pouvez aussi sélectionner des filtres à la gauche de la page pour préciser votre recherche.

Capture d’écran du champ de recherche d’emploi.

3 Consultez des offres d’emploi :

Faites défiler les résultats de votre recherche pour obtenir un aperçu des différentes offres d’emploi, y compris :

  • Le titre du poste
  • Le nom de l’employeur
  • Le lieu de travail
  • Le salaire
  • La date de publication

Quand vous aurez trouvé un emploi qui vous intéresse, cliquez sur le titre du poste pour consulter l’offre complète et apprendre comment postuler.

Capture d’écran de l’aperçu d’une offre d’emploi dans les résultats de recherche.

Vous pouvez chercher et postuler gratuitement aux offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois.

Les employeurs ne devraient jamais vous demander de les payer pour vous embaucher.

Postuler pour des offres d’emploi

Sur le Guichet-Emplois, une offre d’emploi contient plusieurs renseignements. Voici certains des plus importants.

Capture d’écran des renseignements importants inclus dans une offre d’emploi.
  • Où vous allez travailler.
  • Combien l’employeur va vous payer.
  • Pour combien de temps vous devrez travailler.
  • Quand l’employeur veut que vous commenciez.
  • Comment l’employeur veut que vous postuliez.

Utilisez ces renseignements pour décider si vous voulez postuler. Si vous décidez de contacter un employeur, il pourrait vous demander :

  • Votre nom.
  • Votre emploi actuel.
  • Où vous êtes au Canada.
  • Quelle est votre expérience de travail.
  • Si vous avez un permis de travail valide.

Un employeur pourrait vous répondre et vous poser des questions. Il pourrait aussi vous inviter à passer une entrevue. Vous n’avez pas besoin de fournir vos renseignements personnels ou de répondre à l’employeur si vous changez d’avis ou que vous ne vous sentez pas à l’aise. L’employeur pourrait aussi décider de ne pas vous embaucher.

Vous obtiendrez une lettre d’offre d’emploi officielle si l’employeur veut vous embaucher. Les gens postulent souvent à plusieurs emplois avant de se faire embaucher.

Il se peut que vous deviez modifier votre permis de travail avant de commencer à travailler pour un nouvel employeur. En savoir plus à propos des permis de travail.

Les offres d’emploi peuvent également inclure le statut de la demande de l’employeur pour une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).

  • L’EIMT est en attente. L’employeur a demandé la permission d’embaucher un travailleur étranger pour combler un poste de manière temporaire.
  • L’EIMT est approuvée. L’employeur a déjà obtenu la permission d’embaucher un travailleur étranger pour combler un poste de manière temporaire.

Si sa demande d’EIMT est déjà approuvée, vous pourriez obtenir l’autorisation de commencer à travailler pour votre nouvel employeur dès maintenant. En savoir plus.

Votre employeur n’a pas le droit de vous faire payer pour une étude d’impact sur le marché du travail.

Ressources utiles

Pour dénoncer un abus

Votre employeur ne peut pas vous pénaliser ou vous faire déporter pour l’avoir dénoncé.

Pour obtenir plus d’aide en recherche d’emploi

Date de modification :